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2022
11-9

操作中的變壓器變比測(cè)試儀維護(hù)與保養(yǎng)顯得很重要變壓器變比測(cè)試儀用于電力變壓器以及電壓互感器的匝數(shù)比或電壓比的測(cè)量，可滿足變壓器預(yù)防性試驗(yàn)規(guī)程等的試驗(yàn)。變壓比試驗(yàn)的目的是檢查各線圈的匝數(shù)、引線裝配、分接開(kāi)關(guān)指示位置是否符合要求，提供能否投入運(yùn)行，特別是同其他變壓器并列運(yùn)行的重要依據(jù)。作為變壓器測(cè)量工具，變壓器變比測(cè)試儀會(huì)經(jīng)常拿出來(lái)使用，維護(hù)與保養(yǎng)就顯得重要了。1、驗(yàn)證設(shè)備的可用性儀器在使用前首先觀察儀器外觀是否有破損。通電后檢查儀器液晶顯示屏是否有顯示，顯示是否完整，對(duì)長(zhǎng)期沒(méi)有使用的儀器還應(yīng)檢查其輸出部分接線柱是否銹蝕、老...
2022
10-12

全自動(dòng)絕緣油耐壓測(cè)試儀的故障解決方案，請(qǐng)參考全自動(dòng)絕緣油耐壓測(cè)試儀由單片機(jī)、電流信號(hào)采集電路、高壓變壓器、光電隔離電路、步進(jìn)電機(jī)、操作面板、數(shù)字顯示電路、打印機(jī)等組成。全自動(dòng)絕緣油耐壓測(cè)試儀在使用過(guò)程中或多或少都會(huì)遇見(jiàn)一些小的問(wèn)題，學(xué)會(huì)自己判斷處理可以很大程度提高工作效率，保證油化試驗(yàn)的順利進(jìn)行，下面列舉了一些客戶常常來(lái)咨詢的問(wèn)題公大家參考。一、開(kāi)機(jī)無(wú)電源指示，顯示器不亮1、請(qǐng)檢查供電電源是否正常，若不正常請(qǐng)檢查是否有220V，且是否符合儀器正常使用范圍；2、請(qǐng)檢查保險(xiǎn)絲是否損壞，如保險(xiǎn)絲損壞，請(qǐng)更換同型號(hào)保險(xiǎn)絲；3、...
2022
9-9

變頻串聯(lián)諧振耐壓試驗(yàn)裝置是避免發(fā)生絕緣事故的手段變頻串聯(lián)諧振耐壓試驗(yàn)裝置對(duì)判斷電氣設(shè)備能否投入運(yùn)行具有決定性的意義，也是保證電氣設(shè)備絕緣水平，避免發(fā)生絕緣事故的重要手段。由變頻控制電源、激勵(lì)變壓器、電抗器、電容分壓器、補(bǔ)償電容器（選配）組成。試驗(yàn)過(guò)程中，通過(guò)串聯(lián)諧振試驗(yàn)裝置的故障報(bào)警信號(hào)也可以判定電纜的絕緣是否良好，主要是觀察試驗(yàn)過(guò)程中有沒(méi)有出現(xiàn)非人為的緊急停機(jī)，閃絡(luò)故障等，如果出現(xiàn)，應(yīng)該停機(jī)檢查，檢查絕緣電阻是否滿足要求，如果不滿足要求，說(shuō)明該電纜已經(jīng)發(fā)生不同程度的絕緣故障，不符合投運(yùn)要求，需要注意的是電纜在進(jìn)行交流耐壓...
2022
8-9

如何保證高壓兆歐表的正常運(yùn)行高壓兆歐表是測(cè)量高電阻的一種簡(jiǎn)單、常用的直讀式儀表。為了保證設(shè)備的正常運(yùn)行，達(dá)到預(yù)期的使用效果，操作人員必須掌握以下操作技巧：1.在測(cè)量之前，先對(duì)兆歐表進(jìn)行開(kāi)路及短路測(cè)試，以確定其是否正常。具體操作如下：把兩根接線分開(kāi)，搖動(dòng)手柄上的指針應(yīng)該是無(wú)限大的，再把兩根連接線短接一下，指針指向零。2.測(cè)試設(shè)備必須與其它電源斷開(kāi)，測(cè)量結(jié)束后一定要充分放電（大約2-3分鐘），保護(hù)設(shè)備和人身安全。3.兆歐表和被測(cè)設(shè)備應(yīng)分別使用單股線，保持線路表面清潔干燥，避免導(dǎo)線間絕緣不良而造成誤差。4.搖...
2022
6-13

紅外線測(cè)溫儀如何滿足測(cè)量需要紅外線測(cè)溫儀是通過(guò)前端紅外機(jī)鑒別高溫人員,識(shí)別效率較高，實(shí)現(xiàn)非接觸密集型人群人臉輔助溫感解決公共場(chǎng)所通行效率與可控度。在日常維護(hù)使用中，應(yīng)注意保持鏡頭的清潔，以保證紅外線測(cè)溫儀的正常運(yùn)行，滿足測(cè)量需要。1、紅外線測(cè)溫儀應(yīng)采用鉸合銅線形成電氣旁路，以保護(hù)它們免受電焊電流或雷擊造成的危害。測(cè)溫儀使用中，必須避免強(qiáng)烈的熱輻射，尤其是單側(cè)的強(qiáng)烈熱輻射。2、所有通向顯示電路或從電路引出的導(dǎo)線，均應(yīng)采用屏蔽電纜。屏蔽線的聯(lián)接及接地點(diǎn)應(yīng)合理。若未通過(guò)機(jī)械框架接地，則在外接地，但屏蔽線互相聯(lián)...
2021
3-26

師徒結(jié)對(duì)傳幫帶是家風(fēng)-上海勝緒為使新進(jìn)員工們盡快了解業(yè)務(wù)技能，融入生產(chǎn)一線，運(yùn)維班的各位前輩師傅們傾心做好“傳幫帶”，積極開(kāi)展培訓(xùn)講課?！鞍踩弊鳛閲?guó)家電網(wǎng)一直堅(jiān)守的安全生產(chǎn)方針，必然是大學(xué)生們轉(zhuǎn)變思想狀態(tài)，踏入電力行業(yè)的堂課。綦江變電運(yùn)維班安全員作為本堂課主講人，從生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“十不干”到“安全責(zé)任清單”再到《安規(guī)》，向新員工逐條講解相關(guān)規(guī)定，上海勝緒電氣有限公司分析典型事故案列，切實(shí)讓新員工了解到安全是重中之重，時(shí)刻警醒著大家一定要把安全的理念銘刻于心，將安全的規(guī)定付諸于行。在班組學(xué)習(xí)園地里，運(yùn)維班副站長(zhǎng)...
2020
10-19

勝緒電氣舉辦新員工入職教育座談會(huì) 2020年12名新進(jìn)大學(xué)生入職教育培訓(xùn)座談活動(dòng)。上海勝緒電氣有限公司黨委、紀(jì)委、工會(huì)、人資、培訓(xùn)等負(fù)責(zé)人參加座談。為新進(jìn)大學(xué)生上了入職一課，安全教育培訓(xùn)課。新進(jìn)大學(xué)生員工各自介紹了自己的姓名、畢業(yè)的院校等基本信息。接著，該公司人資管理對(duì)新入職大學(xué)生的生活進(jìn)行了安排；教育培訓(xùn)為新進(jìn)大學(xué)生員工制定了入職計(jì)劃，《安規(guī)》培訓(xùn)及考試的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，為樹(shù)立新員工“安全一”思想意識(shí)，把安全教育培訓(xùn)作為新員工入職教育培訓(xùn)的一課，通過(guò)開(kāi)展安全知識(shí)學(xué)習(xí)，著力筑牢新進(jìn)員工的安全意識(shí)，為其職業(yè)生涯上好安...
2020
10-10

上海勝緒電氣公益扶貧實(shí)踐與探索近日，為落實(shí)上海勝緒電氣公司提出的“電亮·同步小康夢(mèng)”公益幫扶模式。2020年12月，上海勝緒電氣積極發(fā)揮“文明單位”的示范作用，積極探索發(fā)揮企業(yè)的社會(huì)影響力、經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)力，帶動(dòng)更多主體參與脫貧攻堅(jiān)，匯小流成大海，積小善成大德，創(chuàng)新成立“愛(ài)度”公益，團(tuán)隊(duì)成員60余名，聚焦“貧困學(xué)生、留守兒童、孤寡老人、殘障人士、道德*”五類群體開(kāi)展公益幫扶?！皭?ài)度”，即愛(ài)你每一度。同音“Ido”我愿意的意思?！爸贫恕稅?ài)度基金管理辦法》，成立愛(ài)度基金管理委員會(huì)并下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)上海勝緒電氣愛(ài)度...
2020
10-10

現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)大數(shù)據(jù)應(yīng)用有望進(jìn)入主流趨勢(shì) 構(gòu)建服務(wù)型組織架構(gòu)生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系。隨著區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、5G等技術(shù)蓬勃發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和生產(chǎn)生活組織模式已經(jīng)發(fā)生巨大變化。隨著高新技術(shù)的深層次融合，必將加速流程再造、降低運(yùn)營(yíng)成本、提升生產(chǎn)效率，地激發(fā)生產(chǎn)力乘數(shù)效應(yīng)，形成新的生產(chǎn)關(guān)系。供電企業(yè)作為生產(chǎn)鏈條的能源供給端，深度參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，必須與時(shí)代同步、與未來(lái)同拍，不斷完善組織架構(gòu)，適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展。組織架構(gòu)服務(wù)生產(chǎn)效率。要建立完善更適應(yīng)市場(chǎng)、更滿足需求、更提升效率效益的供電企業(yè)生產(chǎn)、營(yíng)銷組織架構(gòu)和服務(wù)模式，著力建立信息化供電...
2020
9-24

上海勝緒電氣員工培訓(xùn)要注重針對(duì)性上海勝緒電氣有限公司越來(lái)越重視員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力培養(yǎng)，為此，公司開(kāi)展了形式多樣的培訓(xùn)活動(dòng)。在培訓(xùn)過(guò)程中，筆者認(rèn)為應(yīng)結(jié)合員工崗位特點(diǎn)，開(kāi)展有針對(duì)性地培訓(xùn)，確保培訓(xùn)取得實(shí)際效果。一是針對(duì)職業(yè)道德現(xiàn)狀開(kāi)展培訓(xùn)。應(yīng)向員工宣傳貫徹《公司員工守則》、服務(wù)“十項(xiàng)承諾”、員工服務(wù)行為“十個(gè)不準(zhǔn)”等企業(yè)文化和行為準(zhǔn)則，使員工樹(shù)立良好的職業(yè)道德觀，增強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)，培養(yǎng)廉潔自律理念。二是針對(duì)理論知識(shí)水平開(kāi)展培訓(xùn)。應(yīng)采取集中授課、網(wǎng)課、課下自學(xué)相結(jié)合的方式，強(qiáng)化員工理論知識(shí)教育，并將理...

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