21世紀是一個集科技、信息、文化和知識于一體的經濟社會，是一個知識爆炸的時代。在這個知識大爆炸的時代，如果你還不具備快速閱讀的能力，那么你將被時代所拋棄。一份研究資料顯示：在知識更迭日益加快的今天，一個本科生走出校門兩年內，一個碩士研究生畢業(yè)三年內，一個博士生畢業(yè)四年內，如果不及時補充新知識，其所學的專業(yè)知識將全部老化。按照知識折舊定律：如果一年不學習，你所擁有的知識就會折舊80%。其實，就一個人一生所學的知識來說，在校求學階段所獲得的知識充其量不過是他一生所需的10%，而另外90%以上的知識都必須在以后的自學中不斷獲取。 

人是魚，知識就是水，魚兒離水則枯，人離知識則竭。正所謂“學海無涯”，我們就像一群群魚兒在茫茫的知識之海中跳躍、嬉戲，在知識之海中出生、成長、生活。我們離不開這維持生活的“海水”，如果跳出這個“海洋”，到“陸地”上去生活，我們就會被無情的“太陽”曬死。  
 
       在世界經濟環(huán)境和企業(yè)環(huán)境發(fā)生翻天覆地變化的今天，企業(yè)之間的競爭越來越表現為員工素質之間的競爭，未來成功的企業(yè)必是學習型的企業(yè)。從這一意義上說，企業(yè)競爭的實質是學習能力的競爭，因此，打造學習型企業(yè)，爭做知識型員工，zui大限度地發(fā)揮自己的才能和技巧，是企業(yè)參與知識經濟時代競爭的必然選擇，也是在市場競爭中站穩(wěn)腳跟并贏得競爭的重要保證。“比別人學習得更快，更好，是未來*持久的優(yōu)勢”。  
       自從地球上有了人類，知識便萌芽在人類的智慧中，從茹毛飲血的遠古到物質文明高度發(fā)達的今天，每一次社會的進步，無不顯示出知識的巨大力量作用。知識的進步，推動了歷史的發(fā)展，促進了人類文明社會的到來。一個國家、一個民族能否繁榮富強，關鍵要看這個國家、民族的人民知識文化水平；而一個企業(yè)，如果擁有充滿智慧知識的員工，和重視知識運用的領導管理層，那么這個企業(yè)將是前途無量的。由此可見，國家的繁榮富強離不開知識；企業(yè)的興旺發(fā)達也離不開知識，知識就是力量！就是生產力！我們每一位鼎升電力員工在工作中都應該學好知識、運用好知識，讓知識的力量綻放在勝緒電氣的每一個角落！