寧波海運開展“我與總經理面對面”青年員工座談會
為弘揚“五四精神”，搭建青年員工成長平臺，5月9日，寧波海運股份有限公司開展“我和總經理面對面”青年員工座談會暨2025年“導師帶徒”簽約活動。公司領導，公司相關部門負責人、勞模工匠代表以及來自岸基、船舶的青年代表共20余人參加活動。
活動伊始，公司啟動2025年“導師帶徒”活動，詳細介紹了工作實施方案，公布了師徒結對名單，并組織開展導師帶徒現場簽約儀式。通過發揮公司業務骨干“傳、幫、帶”作用，有效促進新員工快速成長。活動中，公司優秀師徒代表還進行了經驗分享。
座談會上，青年員工圍繞“如何為公司高質量發展貢獻青春力量”積極建言獻策。與會青年結合崗位實際，就安全管理、數字化建設、人才培養等方面提出建設性意見。“希望公司能提供更多鍛煉平臺”“建議加強新能源和人工智能領域培訓”青年們暢談工作心得體會，直抒成長困惑與發展期待，座談會在輕松歡快、激情煥發的氛圍中進行。
公司領導在認真聽取了青年發言后，充分肯定了廣大青年員工在工作中的積極作為和學習中的進取精神，并提出三點殷切期望：一是立根鑄魂強信念，在人生道路上把穩青春航向，始終牢記黨的宗旨，以高度的責任感和使命感投入到工作中，在推動公司高質量發展的過程中實現自己的人生價值；二是知行合一強本領，在服務大局上展現青年擔當，聚焦公司市場業務開拓、安全管理、提質增效、綠色發展等重點工作，主動思考、積極作為，把富有朝氣活力的優勢轉化為推動企業發展的青春動能；三是要修身律己強作風，在成長成才中筑牢廉潔之基，時刻筑牢慎獨慎微的思想道德防線，弘揚艱苦奮斗的優良傳統作風，扣好人生“第一粒扣子”，讓青春底色更加清正透亮。
此次活動既是一次思想的碰撞，更是一次青春的啟航。下一步，寧波海運將持續優化青年成長機制，暢通交流渠道，凝聚青春力量，在推動企業高質量發展的新征程上譜寫青春華章。