寧波海運榮獲七省（區）一市航海學會學術研討一等獎
10月10日-12日，“蘇浙閩粵桂滬湘皖”航海學會學術研討會在上海隆重召開，中國航海學會領導、上海市科協領導及“蘇浙閩粵桂滬湘皖”航海學會相關領導、科技工作者代表、企業高管共計150余人出席并參加研討會議，16位航海領域優秀的專家、學者圍繞“智慧航海，數享未來，低碳暢行”的主題作了會議專題交流與匯報。
浙江省航海學會推薦的由寧波海運撰寫的學術論文《船員職業壓力和心理健康狀況關系》在七?。▍^）一市推送的64篇論文中脫穎而出，榮獲一等獎。該學術論文在今年8月29日-30日參加了在杭州舉辦的2024年度浙江省航海學會學術交流活動，在全省航海領域75篇優秀論文評選中也獲得了一等獎。
論文《船員職業壓力和心理健康狀況關系》是寧波海運工會項目化課題《關愛船員心理健康 探索娘家人服務新方式》的理論研究成果。本次匯報交流點評環節，江蘇省航海分會副會長兼秘書長李軍給予了高度評價，表示我國有將近200萬船員，船員是我們國家一支基數龐大的產業工人隊伍，航運企業對船員職業壓力和心理健康的研究具有非常重要的意義，該研究用數據分析來論證結果，并提出了如何解決問題的方法，18條關心關愛船員的措施很接地氣，不但體現出寧波海運工會“以人為本”的管理理念，且有效提升了船員的獲得感、歸屬感和幸福感。
近年來，寧波海運工會在浙能集團和煤炭分公司工會的領導下，以常規工作標準化、重點工作項目化、特色工作品牌化為總抓手，緊盯年度工作目標，密切聯系公司實際，聚焦產業工人隊伍建設改革重點，積極探索娘家人服務新方式。自2019年開始，寧波海運連續五年全過程跟蹤開展了30多艘船600多名在船船員心理和職業壓力調查研究，通過深入分析近年來船員心理健康和職業壓力變化及其影響因素，驗證了受突發公共衛生事件影響時期，船員的心理健康變化情況，以及存在的心理健康隱患和職業壓力。2022年以來，在寧波海運黨委的領導下，通過部門協作和工會娘家人作用發揮，以問題為導向，結合日常關心關愛工作機制，詳細制定了4大類18項船員關愛措施并加以落實，從而進一步預防了船員心理疾病的發生，幫助減輕了船員的職業壓力，為努力打造一支適應企業高質量發展的有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的船員隊伍提供了有力保障，為集團高質量發展貢獻出寧波海運的應有力量。
據悉，“蘇浙閩粵桂滬湘皖”航海學會學術研討會是由江蘇省綜合交通運輸學會航海分會、浙江省航海學會、福建省航海學會、廣東省航海學會、廣西壯族自治區航海學會、上海市航海學會、湖南省航海學會、安徽省航海學會七?。▍^）一市共同主辦的學術交流會，一年舉辦一次，學術性強、影響力大、涵蓋專業廣泛，是華東和華南地區航?？萍碱I域規模最大、級別最高的學術研討會。