寧波海運傾聽來自船員心底最關注的心聲
開展2022年第二季度高級船員培訓
寧波海運傾聽來自船員心底最關注的心聲
海洋運輸，一個與老百姓日常不太接近的產業，長期以來，承擔了我國九成以上進出口貨物的運輸任務。海員，一份對于普通人較為陌生甚至于有些神秘的特殊職業，一群為我國航海事業默默付出的無名英雄。
7月7日下午，寧波海運的八樓會議廳里，董軍、蔣海良、周浩杰、朱清明等公司領導，以及船管中心各部門的負責人與30余名來自海運股份及江海公司的公休船長和高級船員們進行了一場座談交流。大家齊聚一堂，提問題、講難處、訴心聲、話發展。
“因為疫情影響，為便于更好地熟悉交接崗位的設備操作，公司調派船員來交接時，交接時間能否再延長”“我們年紀大了，公司能否給我們提供計算機操作等方面的素質培訓”“外聘船員來船上工作后，最好能夠系統化做好在崗培訓教育”……
座談交流中，公司領導認真傾聽，各部門負責人積極解答，與會人員敞開心扉真誠互動。整場座談會氣氛熱烈，大家都說了許多掏心窩子的話。
在聽取了大家的發言后，公司黨委書記、董事長董軍充分肯定了此次座談的成效。他結合錯綜復雜的航運市場和跌宕起伏的新冠疫情，對與會船員同志提出了要求：一是希望大家齊心攜力、堅定信心，配合做好提質增效、安全生產及疫情防控等各項工作；二是希望大家持續弘揚正能量，引導廣大同志，營造團結一心、積極向上的團隊精神和工作氛圍；三是希望大家膽大心細、刻苦鉆研，不斷加強各方面綜合素質，全面提升管理能力。董軍對管理部門也提出了要求，要進一步提高工作質量，切實提高保障船舶安全營運的效能。
公司總經理、黨委副書記蔣海良指出，公司岸基各部門要嚴格把好船員入口關，并要高度重視船員業務技能和綜合素質的培養，船岸聯動，積極探索、推進切實有效的培養方法和途徑，進一步提升公司船員隊伍的整體業務素質，做好船員持續培養大文章。同時，公司將對與會人員在會上提出的各項建議和問題進行全面梳理，制定相關改進措施并通過適當渠道進行反饋。
座談會上，公司黨委委員、副總經理周浩杰進行了小結。他圍繞船員薪酬、疫情防控和心理疏導等重點問題進行了交流解答，并就如何做好下步工作提出要求。
在此次座談交流前，為切實提升寧波海運船長及高級船員的管理技能和綜合素質，7月6至7日，寧波海運還以線上線下相結合的方式開展了2022年第二季度高級船員培訓，58名來自于海運股份及江海公司的公休船長和高級船員參加了培訓。
為期兩天的培訓時間里，寧波海運各相關業務部門結合實際，根據前階段船舶管理工作中遇到的問題及存在的不足，有針對性地安排了有限空間作業和管理、如何提高航次效益、岸電系統船載裝置解析、船員薪酬績效及勞動紀律相關要求解讀、船舶工傷事故與安全文化、船舶網絡安全管理及廉政教育等方面課程。課堂上，主講人員通過圖片、數據、案例分析及現場互動等方式進行授課，使課件內容更加生動、直觀、實用。
培訓、交流結束后，參訓學員們一致表示，一定把此次培訓的收獲認真運用到日后的工作實踐中，為公司船舶安全營運做出積極貢獻。